DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE GÊEROS
DOI:
https://doi.org/10.21207/2675-0104.2017.682Palavras-chave:
Mulher, Mercado De Trabalho, Igualdade Salarial, DiscriminaçãoResumo
A luta das mulheres para o ingresso no mercado de trabalho foi árdua, após tal inserção passaram a assumir funções importantes dos setores econômicos, contudo tal ingresso tem sido acompanhado de segregações e discriminações que as colocam em condições menos favoráveis no campo socioprofissional. Diante disso um dos desafios desse século é a busca por igualdade salarial da mulher em relação aos homens, com o mesmo nível de escolaridade e função exercida. Dessa forma, será discutido desde os primeiros direitos conquistados, evidenciar historicamente o grande avanço conquistado no mercado de trabalho até os empecilhos e causas ainda existentes nos dias atuais, igualmente demonstrar possíveis caminhos para efetivar o direito da igualdade feminino. Ainda, analisar a morosidade do projeto de lei que visa acrescentar multa para o empregador e sua eventual eficácia. O tema escolhido tem como objetivo demonstrar a importância da paridade, trazer um olhar que contribua para uma nova concepção e ruptura com ideais patriarcais.
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