ASSÉDIO MORAL E O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR: a fiscalização através da revista

Autores

  • Ana Júlia Coelho FERRARO Faculdade de Direito de Franca (FDF), Franca/SP

Resumo

Este trabalho tem como foco a análise do fenômeno do assédio moral quando acarretado pelo poder diretivo do empregador, mais especificamente através da fiscalização na forma de revistas pessoais, de objetos ou virtuais dos empregados. É comum encontrar empregadores que praticam, em nome de seu poder diretivo, condutas abusivas, reiteradas e prolongadas, capazes de atingir a dignidade e intimidade dos empregados, o que caracteriza assédio moral. Para realização desta pesquisa utilizou-se do método dedutivo, que se apresentou através da leitura de doutrinas, pesquisas científicas, artigos publicados, bem como análise de julgados acerca do tema.

Biografia do Autor

  • Ana Júlia Coelho FERRARO, Faculdade de Direito de Franca (FDF), Franca/SP

    Discente da Faculdade de Direito de Franca (FDF), Franca/SP. Bolsista do Programa Interno de Bolsas de Iniciação Científica (PIBIC 2021-2022).

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Publicado

2023-11-07

Edição

Seção

Pesquisas Científicas com Fomento Interno