ASSÉDIO MORAL E O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR: a fiscalização através da revista

Resumo

Este trabalho tem como foco a análise do fenômeno do assédio moral quando acarretado pelo poder diretivo do empregador, mais especificamente através da fiscalização na forma de revistas pessoais, de objetos ou virtuais dos empregados. É comum encontrar empregadores que praticam, em nome de seu poder diretivo, condutas abusivas, reiteradas e prolongadas, capazes de atingir a dignidade e intimidade dos empregados, o que caracteriza assédio moral. Para realização desta pesquisa utilizou-se do método dedutivo, que se apresentou através da leitura de doutrinas, pesquisas científicas, artigos publicados, bem como análise de julgados acerca do tema.